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IT行业35岁后的职业规划建议

原创
05/13 14:22
阅读数 562

关于每一个IT人来说,35岁后是一个需求认真思索职业开展出路的新阶段。到了这个阶段,大家也不用过于焦虑,固然随着年岁的增长,30多岁的程序员在膂力和工作效率上,可能会比不上年轻的新人,但是经历的积聚关于IT人来讲,也是一笔珍贵的财富。本文就和大家一同来讨论下,IT行业35岁后的职业开展应该如何规划。

IT行业的职业规划

首先大家在35岁前,就应该有一个明白的职业开展规划,这样到了新的开展阶段才不会觉得毫无眉目。因而在职业规划中,有一点是十分重要的,那就是目的。有了目的,你才干有一个明白的努力方向,日子才不会过的浑浑噩噩,这样才干有所提升。并且在未完成目的时要深思本人的问题,只要经过不时的深思总结,才干发现本身存在的问题。另外,选择目的要谨慎实践,需求分离综合产业开展、本身实力、公司实力和上升渠道等等,既要保证其合理性,又需求具备一定的难度。

除了树立目的,平台也是有个很重要的要素。对35岁后的IT人来说,技术是安身立命之本,但往更高层次开展的决议要素,不只仅是技术自身,而是一个平台。有时分,假如现任公司企业曾经不能给你一个宽广开展的平台,就需求思索是不是应该再待下去了。毕竟没有生长的员工,只是混日子的话,迟早也会被企业公司淘汰。因而大家在平常的工作中,就需求有危机感,需求不时的学习和生长,选择更合适本身开展的平台。

关于任何一个IT技术岗位,都有固定的两个方向:技术专家(架构师)和?开发经理。前者侧重技术,需求你在当前范畴研究得很深;后者倾向管理,需求你在对技术有很深控制的同时,能够率领团队完成项目的开发。当然,两者并不是鱼与熊掌的关系,你能够同时成为技术专家和开发经理。

走纯技术道路的IT行业技术人员,就需求一门心机搞技术,能够渐渐给本人设立小目的,最后成为所在行业的技术大牛,薪资待遇和前景也是很不错的。当然,如今IT行业开展一日千里,要成为技术大牛,也并不容易,需求大家时辰怀着学习的态度,在IT这路上不时前行。

假如向往管理上开展,大家就能够多理解下业务方面的学问,留意培育本身与别人的沟通才能等等。目前,IT项目经理是人才市场上炙手可热的人才, 有丰厚开发经历的项目经理更是抢手的香饽饽,供不应求,薪水自然也是水涨船高。据有关数据显现,IT项目主管的薪水是同层次主管中最高的。最重要的是,一个优秀的项目经理能够在这个岗位上持久工作下去,并且有向高层进一步提升的可能,职业开展大有可为。

另外,转向IT培训师,也是如今许多踢人的职业规划之一。IT企业在招聘新人后,普通都须经过培训才干上岗,这个培训有时是在岗位上停止的,由富有理论经历的“前辈”担任。另一方面,除了公司内部的培训,往常IT培训市场蛋糕相当大,利润空间可观,行业开展前景看好。早在2004年,中国的IT培训市场就共完成销售额24.4亿元,相比2003年增长了22.1%。在IT行业35岁后,无论是在IT公司内部转型担任培训工作,还是到IT培训机构担任教员,都应该有开展空间。这样的工作不会有太大压力,且比拟稳定,对年龄也没什么请求。

给35岁IT人的倡议就是,一明白目的,二努力朝着目的行进。固然从膂力上,35岁后的IT行业技术人员比不上新人,但是再实践开发中,项目工作经历比技术更重要,同时加上人脉和资金的积聚,35岁同样是职业开展的黄金时期。

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