该文中所描述的方式，就像是英格兰踢球—高举高打，中场貌似不很重要，这是由行业人才网的特征决定的：企业分布在全国各地、求职人员也分散不均。因此，地方人才网如果放弃中场，缺少组织盘带，那么肯定不会成功，那地方人才网该如何做好推广工作呢？我决定在总结高人前辈经验的同时，站长的推广经验还给了我们一个启发：像优秀的直销员学习！

向优秀的直销员学习什么？

一：敢于拜访

感情是在走动中维系起来的，这话一点也不假，亲戚长久不走，感情也就淡了，地方人才网更是如此，我们纵观直销行业，一旦有了新品，恨不得把你从被窝里扯出来向你宣扬该新品的优势，所以地方人才网站长是否也可以做到呢？在传统节假日前我们拜访企业客户，送上祝福？当网站有新的促销时，上门拜访告知？超市不都经常发个DM别在门缝里么？

二：善于www.cppcns.com沟通

用舌绽莲花来形容部分优秀的直销员一点也不为过，他们敢于宣扬、善于宣扬、喜欢宣言，一个产品的优点在他们眼里随便也能罗列出上百个特别之处来，最后让你忽忽悠悠就购买了，我们也要如此，善于沟通，善于宣扬，编程客栈沟通宣扬什么呢？当然重要的是网站远景和网站数据，表明我们的站点多么专业，数据量如何丰富，我们的未来如何远大等，让他觉得只有来你的站点进行求职招聘才是最专业的选择。

三：严密的语言

大家接到过保险业的电话么？在营销人员的培训中，保险业往往被作为其他行业营销人员的案例，原因如何？因为他们经过长期的积累、沉淀，总结出了任何客户可能问到的问题，并编辑成书让所有人背下，其中比如就有我买了保险万一www.cppcns.com赔付后我除了老婆还有个小蜜该怎么得到受益？我怕老婆用赔付金跟别人跑了怎么办？等一系列你根本想不到的问题，但他们却全部罗列了出来，而且一万个人只有一个标准答案。而地方人才网站长也需要这种精神，将遇到所有客户提问罗列出来，并形成标准答案，让客户感受到我们的专业程度。

四：学会扫楼

这个不用说了，我们都被上门拜访的直销人员“骚扰”过吧？是的，我们也要学会扫楼，扫社区、扫企业，当然不要敲门拜访，只要能让他们出门的第一时间看到我们的广告，看到我们的网址就行。（别贴牛皮癣，多想新颖的办法）。

我们相信，结合行业人才编程客栈网的精准营销，再将自己培养成一个优秀的直销员，地方人才网站长一定会取得成功！