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工作的原则(1)

原创
05/13 14:22
阅读数 15449

做事情需要有方法论,不能照搬别人的方法论,自己整理出来的才能好用。
做人要有原则,按照自己的原则做事,不要偏离。

0.少说,多听!先搞清楚对方的思考逻辑和语言逻辑,充分理解对方的意图之后再多思考,多做。
1.如果没有十足把握的时候,不要回答对方的问题。否则你的可信度就降低了。
2.要用比你强的人!
3.用人时要做到责权相配,权责清晰,后果自负。
4.价值观,能力(思考方式和行为方式),技能。价值观决定上限,能力决定高度,技能决定是否能吃上饭。
5.写邮件和说事情要站在对方的立场和知识层面上考虑。
6.不要讲理论。要切实际,要少说废话,要点击要害。
7.要深度思考,考虑事情的合理性和逻辑性,不要草率对待任何事。
8.不要夹杂个人感情,要客观的呈现事实。客观再客观!
9.无论多么气愤和焦急,都要控制语速。发现自己语言逻辑开始混乱的时候请及时闭嘴,想好之后再说。
10.任何信息都一样,不细看等于不看。
11.凡事再想深一步。
12.多思考,多总结。做的多不一定会有收获,总结的多才会有收获。
13.在领导面前注意举止和用语,不能觉得亲近就疏忽,获得尊重的方法是尊重对方和自己有价值。
14.执行力的重要性,想到就要尽快做到,不拖延。
15.认真阅读对方的话,认真理解对方的意思。
16.用人要想办法让他主动思考,思考实现目标的方法。
17.不要过多的关注理财和房产动向,集中精力提升自己。
18.凡事想好,做足准备再下手,这与是否有魄力无关。
19.语言温柔,态度坚定。不要做愤怒的下等人。
20.项目管理上要每个月识别风险,并做监控。
21.在工数估算方面,可怕的冰山理论。
22.时常思考一下,自己该如何做的最好。自己就像程序版本升级一样,不能有デグレ,更不能倒退。
23.思考如何提升核心价值?
技术涉猎的全面性,看问题的深度,收集信息和处理信息的能力,做事的细度和效率,学着会工作,学着踏实做人。
24.不要把一群无能的下属换回来调过去,这种重组没有意义。要不就对他们进行培训,要不就换岗,要不就干脆解雇他们。
25.关于工作的言论完全被直播也没问题。要有这样的心里准备,人前人后说话做事都要如一,极度透明。
26.方向,方针最重要。不要让成员在方向模糊的前提下行动。不要做愚蠢的领导!
27.可以不那么的努力动手工作,但是要努力动脑,保持好奇心。不仅限于工作领域的好奇心。
28.任何时候都不要垂头丧气,失败不可怕。不吸取经验最可怕。勇敢面对大大小小的失败,让失败总和减少到最少。
29.不要问路,要问方向。方向对了,路偏点也能到达。
30.独立思考。虚心听和看,然后质疑,自己思考找合理性,先试着说服自己,再询问,直到彻底清楚。小心不要成杠精。
31.凡事必有缘故。不要觉得比别人聪明,先弄清表面背后的原因。动嘴前再思考一下。
32.珍惜那些批评你的人,珍惜真正的竞争对手,珍惜任何提升自己的机会。
33.每天无论再忙都要做2个小时以上的深度思考型的工作,可以利用加班时间和深夜。
34.思考方法
办法或方向确定后,尝试想想如果真的执行的话,会如何,会得到周边人或物什么样的反馈,会直接导致什么样的结果。

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