今天做了一个对我来说很艰难的决定，我思绪再三还是决定跳槽了。在打算和老板说之前，我还想了好些理由。我担心由于人员少从而不让我走，事实证明是我想多了，和他提的时候竟然出其的顺利。所以，不要想当然的认为自已对老板有多重要，公司离了你一样运转，和老板就不要打感情牌，我们只是有利益关系而已。

也许有人要说，不就跳个槽嘛，很正常呀，没错，跳槽对我们IT这行来说再正常不过了。但我想说的是，我这跳槽和一般的不一样，是降薪跳的[泪奔]。而且由于是在现阶段这种经济如此不好的情况下，做这个决定是真的要点勇气呀。所以我才说，这是一个对我来说很艰难的决定。

说说我现在这家公司吧，这家公司主要就是工资相对来说还可以，但也仅仅只限于工资。其它福利，那就只能呵呵了。更不能接受的是现在要强制996。当然，我不是反对这个，但是这和面试的时候说的完全不一样呀。这种加班文化是一变再变。一开始说我们不加班，后面改成加班有钱，没错加了几个月确实给钱了。后面又说现在经济不好，要节约开支，加班要不就不给钱了。我们改成晚上加到9点，周六不加。现在呢？终于进化为996了，现在就这么一直加下去了。

新公司待遇比我现在的少几千块钱，这也就是我一直纠结要不要跳的主要原因。这几千块钱对我这种以工资为主要生活来源的人来说，太重要了。由于要带小孩，老婆是全职在家没上班的。家里挣钱的事就只能落在我的身上了，我的工资要供养两个小孩，一个读小学，一个快两岁了。要还房贷，偶尔给点钱给父母。每次一发工资，这里分点，那里分点，分到最后只能留下一声长叹，妈的，这个月又白干了。

既然这几千块对我来说这么重要，而且也不是说非要跳不可的情况下，我为什么还要这样做呢？新公司如果一无是处，我肯定也不会舍得下这么大血本呀。对我来说，我主要看重的有：
一 办公环境比现在的要好很多倍。
二 那家公司不强制加班，发版本除外。
三 产品盈利后，工资和福利会跟上去(不排除老板画饼，但有个盼头)
四 有机会了，就想拼搏下

不加班这个我是比较看重的，这个年纪早过了和年轻人拼加班的时候了，再说这种无意义的加班就更不想加了，如果有选择不加班的，我干嘛不选不加班的？而且，我这样加班，连和家人相处的时候都少。比如我现在这家公司，我早上走的时候大的起来了，小的还没起。晚上回来时，大的小的都睡觉了。一周连和小孩玩的时候都没有。大的学习现在也重，也根本没时间去指导，老婆一个人带两小孩，家里里里外外这么多事，确实也不容易。我也想尽量平衡下工作和家庭。

再说那个拼搏的，工作这么多年，一直就是这样按班就班的上下班。但凡有些什么需要大改变的，从来不敢去动。也因此失去了好多机会。现在想来，我的人生就如平静的湖面，我在年老时，连任何值得回忆的事情都没有。有时候，真不愿意我的人生就是这样度过去的，但碍于现实的残酷，将我的激情一次次磨灭。这次，由于做的实在也不开心，再加上有一个机会去做点东西，虽然不知道结局怎么样，但至少在没有最坏结果出现前，我感觉我还是有激情去做一些事的，不像现在这公司这样，每天浑浑噩噩的上下班。

2019如果我还在这家公司的话，可能又是如往年一样，即使努力也是差不多的结果。但如果现在换了环境有了变数，我愿意通过我的努力在变数中去获取更大的价值。其实，我也做了最坏打算，就是新公司产品做不起来，达不到我想要的，大不了重找工作。我是在赌，用我暂时每个月失去的几千块去赌我后面更好的发展， 博一博，单车变摩托。

我不知道我的这个决定，最后会怎么样？但我觉得人不应该在该拼搏的时候选择安逸。而且老婆说，做人呀，眼光得长远，那几千块钱只是暂时的，也许你后面得到的远不止这个，既然认定了，就放心去做，正因为有了家人的支持也才让我无后顾之忧。