昨天keep突然裁员,我连夜卷铺盖走人

“前辈,我被裁了……”

“哪家公司啊?”

“keep,就是那个搞社交健身的app”

“真的假的?昨天可是程序员节啊!!!”

“真的,我已经卷铺盖走人了…”

“真会挑日子,给补偿了吗?”

“给了,N+1。”

刚从朋友那儿听到这个消息的时候,我有点难以接受,今天早晨我还在用keep晨跑了5、6公里,这……也太突然了吧?!

01 

很多行外人可能不太关注,昨天,是1024程序员节。

按照不成文的规定,很多互联网公司都会在这天,给程序员们发放福利,其中,很重要的一趴,就有让码农小哥哥们肾上腺素飙升的“程序员鼓励师“,亲自为他们按摩,或者送一些小东西,以资鼓励。

除此之外,很多同行在昨天都收到了公司给发的霸王防脱发洗发露,而且还是套装。

但,就在这么一个喜庆祥和的「程序员节」的这天,许多keep的程序员却丢掉了自己的工作。

这位朋友告诉我,在裁员大幕拉开后,被裁掉的keep前员工们很快组织起了一个微信群,他就在这个群里。

他说,就在昨天中午,他所在部门的leader突然说了句“兄弟们,要撤了”,当时还以为是公司要换leader,老大要跳槽走人了的意思。

可随后,他所在小组的六七个人,相继被找去谈话,后来才知道,他在内的整个小组都被砍掉了。

leader走之前,在群里说,这次裁员以技术为主,按业务线裁的,不过,各位放心,有赔偿……

他所在小组的一个同事,入职keep十个月左右,还不到一年,但拿到了两个月薪水的裁员补偿。

这一点上,keep做的还是比较良心。“非常突然,当天就走”,朋友说这句话的时候,我能想象到当时的画面,昨天上午还在公司喜庆1024,当天下午就卷铺盖走人。

朋友爆料还说,就在裁员前不久,公司开始强制要求技术加班,到晚上九点半。包括此次裁员剩下的人,以后也都得加班。

而在此之前,都是10点左右上班,差不多七八点钟都能下班,基本上没有过加班,从来也不强制加班。

……

02 

很快,今天上午,keep官方回应就来了。

组织优化、结构调整……又是这套说辞!各位同学拿小本本记一下,敲黑板划重点:以后互联网公司,只要是涉及裁员,都说是组织优化,结构调整。

这是必考题,记下来。

然而,作为吃瓜群众,我们已经看到红线勾勒出的一句话:如果再晚两个月到年底,其实对他们更不负责。

说得很诚恳,貌似也在理。

但,我没记错的话,到了年底,是要发年终奖的吧?

接下来的话,我就不说了,大家可以自行延展下。

说实话,程序员节裁员,有点不厚道啊!

昨天可是程序员节啊,你提前或者延迟一天通知不行吗?安安心心让程序员小哥哥们过个节日多好!今年的1024,恐怕已经给被裁的技术人员心里留下阴影了……

试问一句,明年的1024,还会更惨吗?

朋友告诉我,他已经不期待什么1024了,只希望在接下来的两个月时间里,能顺利找到一个各方面都适合自己的下家,安稳过冬。

我不由得感叹了一句,互联网民工好难!

keep的对手们,看到了吗?这才是真正的“开猿节流”啊!

03 

再来说回keep这家公司。

作为一款社交健身类app,如今的业务线越来越多,从最初的只卖课程,变成了现在的线上卖课和卖货,线下开店的模式。

很显然,keep想要的更多,不止吃、穿、用、练这四个场景,在产品越做越重的同时,keep已经积重难返。

我个人,很早就开始使用keep了,曾经是它最早喊出「自律给我自由」的slogan。

然而,现在的keep,已经开始有点焦虑了。

很明显的一点,穿插在训练课程里的广告变多了,这个多多少少会影响用户体验,尽管我是它的一名忠实用户。

作为一名程序员,我不太懂什么商业变现、公司运作、风险投资等高大上的词儿。

我只知道,作为一名用户,我只是想简单的跑个步,做个跑前热身、跑后拉伸等,或者去同城板块下面,看看和我同在一个城市的年轻人的健身跑步动态。

可今年的keep,每次版本迭代,界面都有会较大的变动,有次我居然找不到「同城」板块了,我以为这个功能被阉割了。

好在,下一个版本更新后,它又回来了。

现在的keep,对我而言,有点陌生。

这,究竟是keep用户的幸,还是不幸?

04

在这场诉苦局行将结束之时,朋友跟我说,他还好,更让他担心的是,这场裁员潮里,还包括了“一大波应届生”。

今年的大环境,如人饮水,冷暖自知。希望被裁的兄弟们,能顺利找到下家,先安稳过冬吧。

眼下就是求稳,都别折腾了,等到来年再看机会,到时,春江水暖否,跳下去,试试便知。

或者,跳之前,先问问游在水里的鸭。

朋友告诉我,直到今天中午,裁员群里,还在「祝你好运,各自珍重」。

同事一场,同时被裁,也是种缘分。说不定在下个际遇,就会互相碰见,国内的互联网圈子看起来很大,其实,只要你呆久了,遍地是熟人。

突然想起,今早晨跑,吹在脸上的风,有点凛冽。

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