“前辈，我被裁了……”

“哪家公司啊？”

“keep，就是那个搞社交健身的app”

“真的假的？昨天可是程序员节啊！！！”

“真的，我已经卷铺盖走人了…”

“真会挑日子，给补偿了吗？”

“给了，N+1。”

刚从朋友那儿听到这个消息的时候，我有点难以接受，今天早晨我还在用keep晨跑了5、6公里，这……也太突然了吧？！

01 

很多行外人可能不太关注，昨天，是1024程序员节。

按照不成文的规定，很多互联网公司都会在这天，给程序员们发放福利，其中，很重要的一趴，就有让码农小哥哥们肾上腺素飙升的“程序员鼓励师“，亲自为他们按摩，或者送一些小东西，以资鼓励。

除此之外，很多同行在昨天都收到了公司给发的霸王防脱发洗发露，而且还是套装。

但，就在这么一个喜庆祥和的「程序员节」的这天，许多keep的程序员却丢掉了自己的工作。

这位朋友告诉我，在裁员大幕拉开后，被裁掉的keep前员工们很快组织起了一个微信群，他就在这个群里。

他说，就在昨天中午，他所在部门的leader突然说了句“兄弟们，要撤了”，当时还以为是公司要换leader，老大要跳槽走人了的意思。

可随后，他所在小组的六七个人，相继被找去谈话，后来才知道，他在内的整个小组都被砍掉了。

leader走之前，在群里说，这次裁员以技术为主，按业务线裁的，不过，各位放心，有赔偿……

他所在小组的一个同事，入职keep十个月左右，还不到一年，但拿到了两个月薪水的裁员补偿。

这一点上，keep做的还是比较良心。“非常突然，当天就走”，朋友说这句话的时候，我能想象到当时的画面，昨天上午还在公司喜庆1024，当天下午就卷铺盖走人。

朋友爆料还说，就在裁员前不久，公司开始强制要求技术加班，到晚上九点半。包括此次裁员剩下的人，以后也都得加班。

而在此之前，都是10点左右上班，差不多七八点钟都能下班，基本上没有过加班，从来也不强制加班。

……

02 

很快，今天上午，keep官方回应就来了。

组织优化、结构调整……又是这套说辞！各位同学拿小本本记一下，敲黑板划重点：以后互联网公司，只要是涉及裁员，都说是组织优化，结构调整。

这是必考题，记下来。

然而，作为吃瓜群众，我们已经看到红线勾勒出的一句话：如果再晚两个月到年底，其实对他们更不负责。

说得很诚恳，貌似也在理。

但，我没记错的话，到了年底，是要发年终奖的吧？

接下来的话，我就不说了，大家可以自行延展下。

说实话，程序员节裁员，有点不厚道啊！

昨天可是程序员节啊，你提前或者延迟一天通知不行吗？安安心心让程序员小哥哥们过个节日多好！今年的1024，恐怕已经给被裁的技术人员心里留下阴影了……

试问一句，明年的1024，还会更惨吗？

朋友告诉我，他已经不期待什么1024了，只希望在接下来的两个月时间里，能顺利找到一个各方面都适合自己的下家，安稳过冬。

我不由得感叹了一句，互联网民工好难！

keep的对手们，看到了吗？这才是真正的“开猿节流”啊！

03 

再来说回keep这家公司。

作为一款社交健身类app，如今的业务线越来越多，从最初的只卖课程，变成了现在的线上卖课和卖货，线下开店的模式。

很显然，keep想要的更多，不止吃、穿、用、练这四个场景，在产品越做越重的同时，keep已经积重难返。

我个人，很早就开始使用keep了，曾经是它最早喊出「自律给我自由」的slogan。

然而，现在的keep，已经开始有点焦虑了。

很明显的一点，穿插在训练课程里的广告变多了，这个多多少少会影响用户体验，尽管我是它的一名忠实用户。

作为一名程序员，我不太懂什么商业变现、公司运作、风险投资等高大上的词儿。

我只知道，作为一名用户，我只是想简单的跑个步，做个跑前热身、跑后拉伸等，或者去同城板块下面，看看和我同在一个城市的年轻人的健身跑步动态。

可今年的keep，每次版本迭代，界面都有会较大的变动，有次我居然找不到「同城」板块了，我以为这个功能被阉割了。

好在，下一个版本更新后，它又回来了。

现在的keep，对我而言，有点陌生。

这，究竟是keep用户的幸，还是不幸？

04

在这场诉苦局行将结束之时，朋友跟我说，他还好，更让他担心的是，这场裁员潮里，还包括了“一大波应届生”。

今年的大环境，如人饮水，冷暖自知。希望被裁的兄弟们，能顺利找到下家，先安稳过冬吧。

眼下就是求稳，都别折腾了，等到来年再看机会，到时，春江水暖否，跳下去，试试便知。

或者，跳之前，先问问游在水里的鸭。

朋友告诉我，直到今天中午，裁员群里，还在「祝你好运，各自珍重」。

同事一场，同时被裁，也是种缘分。说不定在下个际遇，就会互相碰见，国内的互联网圈子看起来很大，其实，只要你呆久了，遍地是熟人。

突然想起，今早晨跑，吹在脸上的风，有点凛冽。